Recruter et fidéliser des employés
Accompagnement et ressources pour l’aide à l’embauche
Défiler vers le basRépertoire des ressources pour employeurs
Nous avons recensé la majorité des services d’accompagnement et les possibilités de financement disponibles concernant l’embauche d’employés ou de stagiaires.
En plus des noms de programmes et des organisations pouvant vous aider, nous y ajoutons les coordonnées des personnes-ressources afin de vous permettre de parler à la bonne personne, selon vos besoins.
Accueil de stagiaire
Le programme Accueillez un stagiaire fait partie de l’offre de services Pratiques RH, propulsé par la FCCQ. Entièrement gratuit, il est offert aux entreprises canadiennes francophones et anglophones, de toutes tailles, régions administratives et de la plupart des secteurs d’activités.
Le programme facilite l’obtention d’une subvention salariale pour l’accueil de stagiaires de niveaux professionnel, collégial ou universitaire en entreprise à travers un processus 100% en ligne.
LA SUBVENTION
- Jusqu’à 50 % du salaire brut de chaque stagiaire admissible, pour un maximum de 5 000 $ par étudiant.
- Jusqu’à 70 % du salaire brut de chaque stagiaire issu de la diversité ou de première année, pour un maximum de 7 000 $, en plus d’un coaching personnalisé offert aux entreprises et aux stagiaires.
Créez votre compte Pratiques RH et déposez votre demande de subvention en ligne.
Gestion en mode hybride
Fiches informatives
Que ce soit pour intégrer cette nouvelle réalité dans votre entreprise ou bien valider que vos pratiques sont à la hauteur de ce que vos employés recherchent, nous vous proposons des fiches qui résument les bonnes habitudes à prendre en matière de gestion en mode hybride.
Diversité culturelle en emploi
Prenez part à la diversité
Prenez part à la diversité culturelle vise à réunir toutes les conditions favorables afin que les personnes immigrantes et les minorités ethnoculturelles soient attirées par les entreprises de la région, qu’elles désirent s’y intégrer, prendre part aux succès de celles-ci et même de s’y installer, en s’épanouissant dans leur emploi.
Que ce soit pour faire l’auto-évaluation de votre organisation ou vous inspirer d’idées d’intégration, visitez la page du projet.
Vision inclusion
Vision Inclusion est une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui favorise l’inclusion en milieu de travail des personnes issues des diversités.
Outils pour la conciliation travail-famille-vie personnelle
Employeur impliqué, employés engagés
La CCITB est fière de promouvoir le programme Employeur impliqué, employés engagés. Grâce à la participation financière du Ministère de la Famille, ce programme vous permettra d’instaurer des pratiques innovantes en matière de conciliation travail-famille et de gestion des ressources humaines.
Pourquoi consulter les outils?
- Augmentation de la productivité ;
- Rétention du personnel ;
- Satisfaction au travail ;
- Augmentation de la fierté des employés ;
- Engagement des employés par l’implication dans le processus ;
- Devenir un employeur de choix!
Intégration d'employés avec troubles d'apprentissage
Fiches d’informations
Nous vos proposons des fiches descriptives pour en savoir plus sur les troubles d’apprentissage et obtenir des trucs pour l’intégration en milieu de travail d’employés vivant avec cette réalité. Souvent, de simples ajustements peuvent faire une grande différence!
Questions sur les différents services?