Recruter et fidéliser des employés
Accompagnement et ressources pour l’aide à l’embauche
Défiler vers le basUn emploi en sol québécois
Vous êtes un employeur? Vous avez des postes disponibles? Inscrivez-vous au programme Un emploi en sol québécois et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un service de préqualification et un accès à une banque de candidats! Une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec.
Objectif carrière
Spécialement mis en place pour vous donner accès à des candidats diplômés et en recherche d’emploi. Vous pourrez ainsi être accompagné dans l’intégration de ce nouvel employé et recevoir une subvention à la suite de l’embauche.
Répertoire des ressources
Nous avons recensé la majorité des services d’accompagnement et les possibilités de financement disponibles concernant l’embauche d’employé ou de stagiaire.
En plus des noms de programmes et des organisations pouvant vous aider, nous y ajoutons les coordonnées des personnes-ressources afin de vous permettre de parler à la bonne personne, selon vos besoins.
Services d’affichage et diffusion de postes
Afin de vous aider à trouver les bonnes ressources pour votre équipe, nous vous offrons deux options:
Stages
Nous pouvons vous mettre en contact avec les institutions d’enseignement pour annoncer l’opportunité de stage auprès des étudiants.
Emplois
Nous pouvons partager votre offre d’emploi auprès des différents partenaires en employabilité de la région.
Blogue
Pour rester à l’affût des dernières tendances concernant les pratiques en matière de recrutement et de fidélisation, nous vous proposons plusieurs articles.
Cela vous permet de rester informé rapidement et efficacement selon des enjeux spécifiques à votre entreprise.
Employeur impliqué, employés engagés
La CCITB est fière de promouvoir le programme Employeur impliqué, employés engagés. Grâce à la participation financière du Ministère de la Famille, ce programme vous permettra d’instaurer des pratiques innovantes en matière de conciliation travail-famille et de gestion des ressources humaines.
Pourquoi consulter les outils?
- Augmentation de la productivité ;
- Rétention du personnel ;
- Satisfaction au travail ;
- Augmentation de la fierté des employés ;
- Engagement des employés par l’implication dans le processus ;
- Devenir un employeur de choix!
Questions sur les différents services?
Informations