Cet aide-mémoire a pour objectif de recenser la majorité des sources de recrutement, subventions et accompagnement liés à vos besoins de main-d’œuvre.
En plus des noms de programmes et des organisations pouvant vous aider, nous y ajoutons les coordonnées des personnes-ressources afin de vous permettre de parler à la bonne personne, selon vos besoins.
Accompagnement et intégration en emploi des jeunes de 16 à 35 ans
Service aux membres pour l’affichage d’offres d’emploi dans la région.
Isabel Du Paul
Responsable, soutien aux entreprises
idupaul@ccitb.ca
450 435-8228 #232
Recrutement et soutien à l’intégration de travailleurs immigrants
450 431-0028
info@cielaurentides.com
Site web
Recrutement de travailleurs expérimentés (50 ans et plus)
450 435-5462
ste-therese@cible-emploi.qc.ca
Site web
Visitez la section « employeur » des sites Web des institutions d’enseignement post-secondaire (professionnelles, collégiales et universitaires) afin de recruter de la main-d’œuvre qualifiée et/ou pour accueillir des stagiaires.
Recrutement et soutien à l’intégration de travailleurs handicapés
450 919-1640
integration_travail@i-tl.org
Site web
Recrutement et mission à l’international
Lina Gutierrez
Conseillère en immigration régionale
lina.gutierrez@mifi.gouv.qc.ca
514 873-3255 #30334
Site web
Employeurs d’ici
Audrey Marsolais
450 435-4565 #233
audrey.marsolais@laportedelemploi.com
Site web
Subventions salariales
1 844 977-7653
Autres financements
Emploi d’été Canada
Subvention pour l’embauche d’un étudiant (ou jeune de 30 ans et moins) durant la période estivale.
Site web
Accompagnement en gestion des ressources humaines
Services aux entreprises
Processus d’accompagnement des conseillers aux entreprises
Commission des partenaires du marché du travail
Conseillers aux entreprises par territoire
Information sur le marché du travail (IMT)
Pour en apprendre plus sur la situation du marché du travail et pour rechercher de la main-d’œuvre compétente pour votre entreprise.
Site web
Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Utiliser l’expertise des membres de votre personnel ayant le plus d’expérience pour développer les compétences des travailleuses et travailleurs moins expérimentés, selon la formule du compagnonnage.
Site web