Femmes Leader

6 demi-journées de formation en ligne + 4 diners conférences en ligne offerts en bonus avec des personnalités de renom!

Inspirer une culture de courage, activer son courage émotionnel

• La volonté de ressentir et d’utiliser ses émotions comme un levier puissant de mobilisation d’équipe
• Explorer les clés du courage émotionnel
• Etre une leader présente et consciente
• Démystifier les émotions dans le cadre professionnel et la volonté de faire une marque unique

Saisir les opportunités, un mindset à apprivoiser

• Découvrir notre style de leadership et d’en circonscrire les avantages et les limites
• Cerner les facteurs contextuels et individuels à partir desquels ils doivent ajuster leur style de leadership
• Déployer les tactiques d’influence les plus efficaces pour contrer les résistances, vendre ses idées et maintenir des relations harmonieuses
• Les quatre styles fondamentaux de leadership
• Comment reconnaitre le style de leadership à adopter avec notre interlocuteur

Mettre en pratique ses compétences naturelles de négociatrice 

• Comment favoriser l’approche gagnant-gagnant
• L’importance de la préparation et de bien comprendre l’autre partie
• L’écoute active
• Le langage non-verbal
• Contrôler ses émotions

Propulsez-vous grâce à la puissance des mots

• Augmenter votre crédibilité par la puissance des mots
• Mesurer votre crédibilité pour obtenir plus d’impact
• Développer votre crédibilité avec les 10 clés du succès
• Se démarque et augmenter ses chances de faire bonne impression

Être la leader que je suis

• Identifier et comprendre nos plus grandes forces afin de maximiser l’impact de notre leadership
• Découvrir les 4 besoins à combler pour inspirer et mobiliser nos employés
• Connaître et adopter les comportements essentiels d’un gestionnaire-coach
• Utiliser les 12 piliers de la mobilisation des employés pour développer un plan d’action pour soutenir le développement de notre leadership

À ces sujets touchés en formation s’ajouteront des discussions, des panels ainsi que des conférences :

• Réflexion sur le leadership féminin
• La solidarité féminine et la création de réseau
• Apprivoisez le sens politique et l’influence

Remboursement en subvention salariale supplémentaire jusqu’à 262.50 $ sur les heures de formation.  Vous devez assister aux heures de formation, fournir une preuve salariale et être admissible pour avoir droit à la subvention salariale.

Tarif réel de 732.50 $ + taxes si vous êtes éligible.

Entreprises non éligibles à la subvention salariale :

• Les ministères et les organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, les organismes et les sociétés d’État du gouvernement du Canada
• Les entreprises ou les organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture (Compétences culture) ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou les associations politiques.
• Les municipalités.
• Les travailleurs autonomes