Maximiser ses ressources internes - CCITB
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Série 360° RH innovantes

L’optimisation des ressources

Un des constats qu’il est possible de faire suite à la pandémie que nous venons de traverser, c’est que l’attraction, la mobilisation et la rétention des employés demeure des enjeux de taille pour bien des entreprises. Pour contrer ces enjeux, il faut savoir user de créativité, se différencier des autres, mais surtout, savoir utiliser et maximiser ses ressources à l’interne puisque la solution à notre problème de main-d’œuvre se trouve bien souvent sous nos yeux, voir même à l’intérieur de notre organisation. Cette formation vise donc à informer et sensibiliser les entreprises de la plus-value que génère l’optimisation des ressources internes et comment celles-ci peuvent jouer un rôle majeur dans l’atteinte de leurs objectifs organisationnels.

Niveau : Débutant

Objectifs du webinaire

  • Optimiser ses ressources
  • Se familiariser avec la Loi sur le développement des compétences
  • Connaître la marche à suivre pour concevoir un plan de développement individuel (PDI) et assurer le développement des compétences
  • Apprendre à mieux déléguer pour motiver, faire progresser et responsabiliser ses collaborateurs

Thèmes abordés

  • L’excellence opérationnelle; quelques principes clés
  • Les obligations des employeurs entourant la Loi sur le développement des compétences
  • Les étapes pour mettre en place un plan de développement individuel (PDI)
  • Les avantages et impacts d’une culture d’apprentissage
  • Les conditions de succès pour déléguer efficacement

Experte invitée

Josianne Pouliot, Conseillère en gestion de talents, Perles RH

Après avoir travaillé pendant plus d’une décennie au service à la clientèle dans différents secteurs d’activités, elle a choisi de poursuivre sa carrière en ressources humaines. Elle aspirait à supporter les entreprises à faire face aux défis reliés au domaine des RH et conseiller tant les employés que les gestionnaires dans leur quotidien.

Professionnelle engagée et passionnée en acquisition de talents et en gestion des ressources humaines, elle cherche toujours à créer une expérience client positive. Pour elle, le travail d’équipe et le maintien de bonnes relations sont des incontournables dans l’exercice de ses fonctions.

Avec son esprit d’analyse, son entregent et sa faculté d’adaptation, elle sait s’intégrer rapidement et faire preuve d’influence constructive pour atteindre ses objectifs. Sensible à ce qui se passe dans son environnement, elle se démarque par son aptitude à comprendre les enjeux, à proposer des solutions et à résoudre les irritants de manière innovante!

Présenté par

 

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