Série 360° Leadership stratégique
Changer d’approche pour fidéliser ses employés
Vous avez l’impression que le travail de vos employés n’avance pas car ils réfèrent à vous pour le moindre détail et ils manquent d’autonomie. De plus, ils manquent de motivation et il est difficile de les fidéliser car les augmentations de salaire ne suffisent pas pour les retenir.
En développant une approche de Leader-Coach, vous serez habileté à soutenir votre employé dans sa recherche de solutions pour le responsabiliser plus rapidement. Il sera davantage mobilisé et fidèle à l’entreprise. En fait, il sera moins intéressé à faire le saut ailleurs car vous répondrez à des besoins essentiels. En bonus, vous dégagerez du temps pour faire votre propre travail!