Le marché de l’emploi a largement évolué depuis la pandémie. La main-d’œuvre se fait rare, absente ou imprévisible. On voit davantage de jeunes, dès l’âge de 12 ans, appelés à travailler et heureux d’y être, alors que les jeunes de 17-18 ans semblent absents et les travailleurs d’expérience intéressés à revenir quelques heures par semaine. Nous assistons à une nouvelle réalité avec laquelle les entrepreneurs et les gestionnaires doivent s’ajuster et se réinventer.
Cette conférence présentera un survol de l’état de la situation au Québec, ainsi que des pistes de réflexions et des outils permettant de repenser et d’organiser le travail dans les entreprises. Il n’y a pas de recette unique, c’est pourquoi nous vous présenterons des idées à mettre en place en gestion des ressources humaines, selon le contexte, le marché et le cycle de vie de l’entreprise.
