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Mieux communiquer en entreprise 

Savoir communiquer efficacement c’est la clé pour qu’une équipe de travail soit dans son plein potentiel…Mais ça, vous le savez déjà ! Découvrez comment le Profil NOVA vous permet de vous connaitre, de reconnaitre votre style de communication et celui de vos collaborateurs.

 

Contenu de la formation :

  • Découvrir principes généraux NOVA et les forces des différents types de personnalité
  • Connaitre nos préférences comportementales
  • Comprendre nos motivations qui nous poussent à agir
  • Apprendre à communiquer en couleur
  • Découvrir les perceptions des couleurs entre elles

 

Cette formation vous permettra de :

  • Connaitre vos propres préférences comportementales
  • Comprendre comment et pourquoi une personne fait les choses, aborde les problèmes, se comporte face aux changements et prend ses décisions
  • Être en mesure d’adapter votre style de communication avec vos collègues et vos
    équipes

 

Expertes invitées

Sophie Delage, M.Sc, Directrice générale, Groupe Humanova

Sophie est directrice générale | Affaires corporatives chez Groupe HUMANOVA/CIBLE-EMPLOI. Elle est une gestionnaire engagée détenant plus de 20 ans d’expérience en gestion d’équipes et en transition de carrière. Elle possède une expérience en développement organisationnel, en planification de la main-d’œuvre, en dotation, gestion de la performance et de la formation.

Détentrice d’une maitrise en développement organisationnel, Sophie est reconnue pour son style de gestion rassembleur et coopératif.

Sophie a découvert avec le Profil NOVA un outil qui aide les équipes à transformer les différences en complémentarités.

Amélie Gaumond, CRHA, Directrice générale, Cible-Emploi

Amélie est directrice générale | Opérations chez Groupe HUMANOVA/CIBLE-EMPLOI. Passionnée des relations humaines, de la gestion et des communications, Amélie possède plus de 20 années d’expérience en transition de carrière, en développement de la main-d’œuvre, en gestion de programmes et des ressources humaines. Bachelière en gestion des ressources humaines et CRHA, elle est appréciée pour son leadership authentique, son enthousiasme, sa communication efficace et sa capacité à travailler en concertation tout en développant une atmosphère de coopération.

La découverte du Profil NOVA a été très révélateur pour Amélie et est devenu un puissant outil de développement personnel et des équipes de travail.  Persuadée que le succès d’une organisation est indissociable du bien-être des employés, toutes ses actions sont guidées par cette conviction. Bien-être et productivité allant de pair, l’employé est donc au cœur de ses préoccupations.

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