GESTIONNAIRE DE PROJETS – SOUTIEN AUX ENTREPRISES

Principales tâches

Planifier, gérer et assurer la mise en œuvre des projets d’accompagnement en fonction des besoins des entreprises du milieu

• Identifier et analyser les besoins des entreprises et conceptualiser les projets et services d’accompagnement à mettre en œuvre en cohérence avec les besoins identifiés. 
• Faire une veille des appels d’offres et des subventions. 
• Développer, rédiger et coordonner les demandes de projets auprès des différents partenaires. 
• Réaliser le démarchage des entreprises afin de les mobiliser à participer aux projets. 
• Assurer les suivis nécessaires auprès des participant.e.s et les fournisseurs pendant le projet et assurer leur satisfaction. 
• Assurer la reddition de compte, dont les suivis budgétaires, et rédiger les rapports d’activités. 

Assurer la communication avec les collaborateurs et parties prenantes des projets 

• Développer une relation de collaboration et maintenir une communication avec les partenaires et intervenants internes et externes. 

Faciliter la mise en relation des entreprises selon leurs besoins de développement  

• Orienter les entreprises vers les services d’accompagnement appropriés et disponibles dans la région : les prestataires de formation, services, programmes de financement ou d’accompagnement pouvant subvenir à leurs besoins. 
• Siéger sur des tables de concertation, des comités de vigie économique et autres rencontres économiques. 

Assurer une communication fluide et relayer l’information pertinente à l’équipe soutien aux entreprises 

• Participer activement aux rencontres du comité stratégique.  
• Faire le pont avec les équipes internes et la direction générale. 
• Documenter les processus et faire circuler l’information. 

S’impliquer dans le progrès de l’organisation 

• S’informer des nouvelles tendances et proposer de nouvelles idées. 
• Incarner pleinement les valeurs de l’organisation et stimuler les membres de son équipe vers l’adhésion à celles-ci. 

Compétences requises

• Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et du temps.  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. 
• Attitude positive, engagée et bonnes habiletés interpersonnelles. 
• Grande autonomie, proactivité, initiative et débrouillardise. 
• Capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité. 
• Esprit d’équipe et de collaboration. 
• Rigueur et sens du détail. 
• Faire preuve d’une grande détermination à atteindre les objectifs d’affaires. 

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent. 
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience. 
• Avoir une connaissance de la réalité des entreprises, particulièrement des PME. 
• Avoir un réseau établi de contacts professionnels dans la communauté d’affaires de la région (un atout). 
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Maîtriser les outils technologiques suivants : Outlook, Excel, Teams, Monday, Mailchimp, Canva et WordPress. 

À propose la CCITB

Plus important réseau d’affaires des Laurentides comptant plus de 1 200 membres, la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB) propulse le succès des entreprises d’ici en offrant des services facilitant leur chemin vers la réussite, et ce, grâce à 4 piliers : Connecter. Évoluer. S’informer. Se mobiliser. 

La CCITB chapeaute également les Ailes locales de Blainville, Boisbriand, Rosemère, Sainte-Anne-des-Plaines et Sainte-Thérèse, l’Aile jeunesse, l’Aile Femmes en affaires et le Réseau industriel. Notre réseau d’affaires est affilié à la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).