Outils et ressources pour employeurs

Programme de recrutement Cap vers l’emploi

Rosemarie Gilbert
evenements@ccitb.ca
450 435-8228 #234
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Accueil de stagiaire

Isabel Du Paul
idupaul@ccitb.ca
450 435-8228 #232
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Affichage de poste

Service aux membres pour l’affichage d’offres d’emploi auprès des différents partenaires en employabilité de la région.

Mariève Constantineau
mconstantineau@ccitb.ca
450 435-8228 #226

Recrutement et mission à l’international

Direction régionale Laval, Laurentides, Lanaudière
Lina Gutierrez
Conseillère en immigration régionale
lina.gutierrez@mifi.gouv.qc.ca
514 873-3255 #30334
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Visitez la section « employeur » des sites Web des institutions d’enseignement post-secondaire (professionnelles, collégiales et universitaires) afin de recruter de la main-d’oeuvre qualifiée et/ou pour accueillir des stagiaires.

Recrutement et soutien à l’intégration de travailleurs handicapés

450 919-1640
integration_travail@i-tl.org
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Recrutement de travailleurs expérimentés (50 ans et plus)

450 435-5462
ste-therese@cible-emploi.qc.ca
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Journées de recrutement Les mercredis de l’emploi et affichage d’offres d’emploi

Audrey Marsolais
450 435-4565 #225
audrey.marsolais@laportedelemploi.com
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Recrutement et soutien à l’intégration de travailleurs immigrants

Nathalie Honoré
450 431-0028
nhonore@cielaurentides.com
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Affichage de poste en ligne

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Accompagnement et intégration en emploi des jeunes de 16 à 35 ans

Trouvez votre CJE

Une solution de recrutement afin de trouver des candidats prêts à l’emploi faisant partie d’une main-d’oeuvre qualifiée, formée et diversifiée

Benoît Auclair
Conseiller en développement de l’employabilité
450 971-7868
pgemploi@clg.qc.ca
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Voir la liste des conseillers dans la section Accompagnement pour en savoir plus sur les subventions décrites ci-dessous.

Subventions salariales

Les candidats doivent obligatoirement valider leur admissibilité aux mesures avant l’embauche, et ce, auprès du bureau de Services Québec de leur territoire.

• Embauche d’un travailleur éloigné du marché du travail
• Embauche d’un travailleur immigrant ou d’une minorité visible (PRIIME)
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• Embauche d’un travailleur expérimenté (50 ans et plus)
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• Embauche d’un travailleur handicapé
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Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre

• Mesures de formation continue : les frais de formation continue des employés, de consultants et autres peuvent être subventionnés.
• Francisation
  Il vous est possible d’offrir de la formation en francisation afin de bonifier les connaissances de la langue française à vos employés, et ce, au sein du milieu de travail.
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• Programme de formation de courte durée (stages)
  Permet d’acquérir de la main-d’oeuvre tout en travaillant en étroite collaboration avec un établissement
  d’enseignement.
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• Projets stratégiques de développement de la main-d’oeuvre et de l’emploi en région
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Emploi Été Canada

Subvention pour l’embauche d’un étudiant (ou jeune de 30 ans et moins) durant la période estivale
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Subvention pour l’accueil d’un stagiaire et crédits d’impôt

Isabel Du Paul
idupaul@ccitb.ca
450 435-8228 #232
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Conseillers aux entreprises par territoire

Une équipe du Services aux entreprises peut répondre aux différents besoins des employés.

450 435-3667 ou 1 855 531-1714

• Ville de Blainville (sauf boul. Michèle-Bohec)
  François Boily, poste 225
• Ville de Boisbriand (sauf boul. Curé-Boivin)
  Martine Lachaîne, poste 281
• Villes de Boisbriand (boul. Curé-Boivin), Blainville (boul. Michèle-Bohec), Saint-Joseph-du-Lac, Saint-Placide, Sainte-Marthe-sur-le-Lac, Deux-Montagnes, Pointe-Calumet, Bois-des-Filion et Sainte-Anne-des-Plaines
  Diane Goulet, poste 306
• Villes de Saint-Eustache et Oka
  Pascale Lajeunesse, poste 257
• Villes de Sainte-Thérèse, Rosemère et Lorraine
  Nadia Mikdam, poste 261
• Ville de Mirabel (adresses civiques paires)
  Brigitte Saint-Jacques, poste 293
• Ville de Mirabel (adresses civiques impaires)
  Pierre Jacob, poste 246

450 569-3075

• Ville de Saint-Jérôme (adresses civiques paires)
  Geneviève Labrie, poste 303
• Ville de Saint-Jérôme (adresses civiques impaires)
  Josée Laverdure, poste 363

Information sur le marché du travail (IMT)

Pour en apprendre plus sur la situation du marché du travail et pour rechercher de la main-d’oeuvre compétente pour votre entreprise.
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Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Un programme pour utiliser l’expertise des membres de votre personnel ayant le plus d’expérience pour développer les compétences des travailleuses et travailleurs moins expérimentés, selon la formule du compagnonnage.
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Mesures de conciliation travail-famille

Outils permettant d’instaurer des pratiques innovantes en matière de conciliation travail-famille et de gestion des ressources humaines.
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Cours de français en milieu de travail

Accompagnement pour encadrer l’apprentissage et le perfectionnement du français de vos employés.
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