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Mise en candidature pour nos comités

La période de mise en candidature se déroulera du 3 au 24 avril 2024.

Modalités de sélection des candidatures

Si le nombre de candidatures dépasse le nombre de postes à pourvoir, la direction du comité ainsi que le comité respectif procéderont à l’analyse et à la sélection des membres retenus.

Tous les candidats ayant soumis une candidature seront contactés par la personne responsable du comité au sein de la CCITB au plus tard au mois de juin 2024.

Considérations

À titre de membre de comité de la CCITB, vous devrez vous engager à :

• Prendre connaissance et respecter le Code d’éthique et le Guide des comités de la CCITB.
• Vous efforcer d’être présent à toutes les rencontres de votre comité.
• Vous préparer aux réunions en prenant connaissance des divers documents qui vous sont transmis.
• Vous efforcer d’être présent aux activités organisées par le comité.
• Établir une relation de confiance mutuelle avec les autres membres du comité.
• Dénoncer tous conflits entre vos intérêts et ceux de l’organisation dès qu’ils se présentent et à toutes les fois qu’ils se présentent;
• Ne pas prendre position au nom du comité, à moins d’avoir eu l’accord du comité pour le faire.

Places disponibles

Fréquence des rencontres : à déterminer

La CCITB souhaite mettre sur pied un comité Diversité, équité et inclusion. L’objectif serait principalement de promouvoir un climat d’équité, de diversité et d’inclusion propice à l’épanouissement des membres. Les membres du comité pourront s’impliquer de plusieurs façons, notamment en définissant un plan d’action et les objectifs qui en découleront.

Profil recherché :

• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Évaluer ce qui est présentement effectué pour promouvoir la diversité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs du comité.
• Participer aux organisées par le comité.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des membres issus de la diversité.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.

2 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 6 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Rosemère est de stimuler la collectivité locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Rosemère.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Rosemère.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Rosemère.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

2 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 6 semaines

Le rôle du comité Côté Cœur est de créer une vie de quartier commerciale ancrée dans la communauté Rosemèroise en mobilisant ses entreprises et en réalisant les actions identifiées dans le plan d’urbanisme de la Ville.

Le cœur villageois est la portion du chemin Grande-Côte situé entre les rues Broadway et Remembrance.

Profil recherché :

• Travailler pour une entreprise située à Rosemère dans le périmètre qui délimite le cœur villageois.
• Personnes passionnées qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Être prêt à collaborer activement aux actions à mettre en place.
• Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer et partager des idées et initiatives pour atteindre les objectifs du comité.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.

4 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 8 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Boisbriand est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Boisbriand.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Boisbriand.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Boisbriand.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 8 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Sainte-Anne-des-Plaines est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Sainte-Anne-des-Plaines.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Sainte-Anne-des-Plaines.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Sainte-Anne-des-Plaines.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

3 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 8 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Sainte-Thérèse est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Sainte-Thérèse.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Sainte-Thérèse.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Sainte-Thérèse.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

2 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 3 mois

L’Aile Femmes en affaires répond spécifiquement aux besoins des femmes d’affaires dynamiques et remplies d’ambition que compte la CCITB. Le comité participe à l’organisation d’activités de réseautage réservées aux femmes en affaires.

Profil recherché :

• Femmes passionnées qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Être une femme en affaires (entrepreneure, professionnelle, travailleuse autonome).
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Trouver et partager des idées et suggestions pour optimiser la participation aux événements.
• Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour les événements.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des femmes en affaires.

3 places disponibles

Fréquence des rencontres : chaque mois

Le comité principal de l’Aile jeunesse est composé des jeunes gens d’affaires très impliqués dans la communauté. Il a pour but d’établir, de mettre sur pied et d’exécuter un plan d’action répondant aux préoccupations et aux besoins des jeunes gens d’affaires du milieu (avec l’aide des sous-comités, si nécessaires). Il collabore avec les différents intervenants et émet des recommandations au besoin auprès des acteurs concernés.

Profil recherché :

• Agir selon l’intérêt collectif et non celui de son entreprise.
• Être âgé entre 18 et 35 ans.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
• Faire preuve de leadership.

Rôle des membres :

• Agir comme ambassadeur de l’Aile jeunesse en faisant la promotion des événements et programmes proposés par celle-ci dans son réseau.
• Contribuer aux initiatives du comité.
• Établir et mettre sur pied le plan d’action.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises membres de l’Aile jeunesse.
• Participer aux activités organisées par l’Aile jeunesse.
• Participer aux rencontres du comité.
• Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Suivre la mission de l’Aile jeunesse.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 4 mois

Le comité Réseau Industriel a pour mandat de cibler les principaux enjeux du milieu industriel, suggérer des pistes de solutions, référer les entreprises aux bonnes ressources et mettre sur pied différents services et programmes. Il favorise également l’échange des meilleures pratiques et est la voix des entreprises industrielles du territoire auprès des différents acteurs du milieu.

Profil recherché :

• Être gestionnaire ou propriétaire d’une entreprise manufacturière/industrielle.
• Être membre de la CCITB.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Participer aux visites industrielles.
• Participer aux webinaires.
• Participer à l’élaboration de projets répondant aux besoins des industries.
• Trouver et partager des idées et suggestions répondant aux besoins des industries.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des industries en sondant son réseau de contact.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

4 places disponibles

Fréquence des rencontres : chaque mois

Le comité Souper tournant réuni une trentaine de personnalités influentes du monde des affaires pour inspirer et partager la clé de leur succès.

Profil recherché :

• Agir selon l’intérêt collectif et non celui de son entreprise.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
• Faire preuve de leadership.

Rôle des membres :

• Participer à la confirmation de la présence de personnalités influentes du monde des affaires.
• Participer à la vente de partenariats (partenaires de tables).
• Participer au Souper tournant.
• Participer aux rencontres du comité.
• Soutenir les responsables, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.

2 places disponibles

Fréquence des rencontres : chaque mois

Le comité Gala Stellar met sur pied un gala soulignant l’engagement et le dépassement des organisations et des gens d’affaires d’ici en recherchant des commanditaires et en s’assurant de veiller à la logistique et la promotion de l’événement.

Profil recherché :

• Faire preuve de leadership.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
• Avoir différents champs d’expertises afin de pouvoir conseiller la chargée de projets notamment au niveau de la mise en candidature.
• Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.

Rôle des membres :

• Participer à l’événement.
• Participer à la promotion de la mise en candidature en proposant des candidatures potentielles, en établissant les balises des critères de sélection et en participant à la rédaction des questions qui seront demandées dans chacune des catégories.
• Participer à la recherche d’artistes potentiels et de la thématique.
• Participer à la recherche de partenaires potentiels.
• Participer aux rencontres du comité.
• Soutenir les responsables, au besoin, pour le Gala Stellar

1 place disponible

Fréquence des rencontres : chaque mois de juin à octobre

Le comité Huîtres a pour mandat d’organiser la très célèbre dégustation annuelle d’huîtres et de saveurs du monde. Les membres du comité doivent trouver des idées innovantes afin de bonifier sans cesse cet événement fort attendu en plus de participer à l’organisation de l’événement et à la recherche de commanditaires.

Profil recherché :

• Agir selon l’intérêt collectif et non celui de son entreprise.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
• Faire preuve de leadership.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Trouver et partager des idées et suggestions pour optimiser la participation à cet événement.
• Participer à la recherche de commanditaires et/ou de restaurateurs potentiels.
• Participer à la tenue de l’événement et soutenir la chargée de projets avec la logistique.