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Mise en candidature pour nos comités

La période de mise en candidature se déroulera du 31 mars au 21 avril 2023.

Modalités de sélection des candidatures

Si le nombre de candidatures dépasse le nombre de postes à pourvoir, la direction du comité ainsi que le comité respectif procéderont à l’analyse et à la sélection des membres retenus.

Tous les candidats ayant soumis une candidature seront contactés par la personne responsable du comité au sein de la CCITB au plus tard au mois de juin 2023.

Considérations

À titre de membre de comité de la CCITB, vous devrez vous engager à :

• Prendre connaissance et respecter le Code d’éthique et le Guide des comités de la CCITB.
• Vous efforcer d’être présent à toutes les rencontres de votre comité.
• Vous préparer aux réunions en prenant connaissance des divers documents qui vous sont transmis.
• Vous efforcer d’être présent aux activités organisées par le comité.
• Établir une relation de confiance mutuelle avec les autres membres du comité.
• Dénoncer tous conflits entre vos intérêts et ceux de l’organisation dès qu’ils se présentent et à toutes les fois qu’ils se présentent;
• Ne pas prendre position au nom du comité, à moins d’avoir eu l’accord du comité pour le faire.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 6 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Rosemère est de stimuler la collectivité locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Rosemère.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Rosemère.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Rosemère.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 6 semaines

Le rôle du comité Côté Cœur est de créer une vie de quartier commerciale ancrée dans la communauté Rosemèroise en mobilisant ses entreprises et en réalisant les actions identifiées dans le plan d’urbanisme de la Ville.

Le cœur villageois est la portion du chemin Grande-Côte situé entre les rues Broadway et Remembrance.

Profil recherché :

• Travailler pour une entreprise située à Rosemère dans le périmètre qui délimite le cœur villageois.
• Personnes passionnées qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Être prêt à collaborer activement aux actions à mettre en place.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer et partager des idées et initiatives pour atteindre les objectifs du comité.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.

3 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 8 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Boisbriand est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Boisbriand.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Boisbriand.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Boisbriand.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

2 places disponibles

Fréquence des rencontres : aux 8 semaines

Le rôle du comité principal de l’Aile Sainte-Anne-des-Plaines est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de promouvoir l’achat local, favoriser la vitalité du milieu, renforcer la collaboration entre les entreprises et d’accueillir les entreprises dans la région.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Travailler pour une entreprise située à Sainte-Anne-des-Plaines.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
• Participer aux activités et initiatives organisées par l’Aile Sainte-Anne-des-Plaines.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Boisbriand.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 4 mois

Le Réseau industriel a pour mandat de cibler les principaux enjeux du milieu industriel, suggérer des pistes de solutions, référer les entreprises aux bonnes ressources et mettre sur pied différents services et programmes en plus de favoriser l’échange des meilleures pratiques.

Profil recherché :

• Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Être gestionnaire d’une entreprise du secteur industriel sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville.
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Participer aux visites industrielles.
• Participer à l’élaboration de projets répondant aux besoins des industries.
• Trouver et partager des idées et suggestions répondant aux besoins des industries.
• Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des industries.
• Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
• Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

1 place disponible

Fréquence des rencontres : aux 3 mois

L’Aile Femmes en affaires répond spécifiquement aux besoins des femmes d’affaires dynamiques et remplies d’ambition que compte la CCITB. Le comité participe à l’organisation d’activités de réseautage réservées aux femmes en affaires.

Profil recherché :

• Femmes passionnées qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
• Être une femme en affaires (entrepreneure, professionnelle, travailleuse autonome).
• Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Rôle des membres :

• Participer aux rencontres du comité.
• Trouver et partager des idées et suggestions pour optimiser la participation aux événements.
• Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour les événements.
• Être à l’écoute et représenter l’ensemble des femmes en affaires.