Mise en candidature

La période de mise en candidature se déroulera du 1er au 21 avril 2021.

Modalités de sélection des candidatures

Si le nombre de candidatures dépasse le nombre de postes à pourvoir, la direction du comité ainsi que le comité respectif procéderont à l’analyse et à la sélection des membres retenus.

Tous les candidats ayant soumis une candidature seront contactés par la responsable du comité au sein de la CCITB, au plus tard au début du mois de juin 2021.

Considérations

À titre de membre de comité de la CCITB, vous devrez vous engager à :

  • prendre connaissance et respecter les règlements généraux, le code d’éthique (incluant la politique d’harcèlement psychologique), les guides des politiques et le guide des comités de la CCITB;
  • être présent à toutes les rencontres de votre comité;
  • vous préparer aux réunions en prenant connaissance des divers documents qui vous sont transmis;
  • vous efforcer d’être présent aux activités organisées par le comité;
  • établir une relation de confiance mutuelle avec les autres membres du comité;
  • dénoncer tous conflits entre vos intérêts et ceux de l’organisation dès qu’ils se présentent et à toutes les fois qu’ils se présentent;
  • ne pas prendre position au nom du comité, à moins d’avoir eu l’accord du comité pour le faire.

Faire partie d’un comité, c’est s’impliquer dans sa communauté!

Les comités, formés de membres impliqués de la CCITB, se rassemblent périodiquement afin d’offrir des services et activités innovantes, dynamiques et qui permettent à notre réseau d’affaires de se développer.

Découvrez ci-dessous les différents comités

Comités Ailes

Groupement des entreprises de Sainte-Thérèse (GEST) - Comité principal

1 place disponible
Fréquence des rencontres : aux 2 mois

Le rôle du comité principal du GEST est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs permettant de :

  • Promouvoir l’achat local.
  • Favoriser la vitalité du milieu.
  • Renforcer la collaboration entre les entreprises.
  • Accueillir les entreprises dans la région.

 

Rôle des membres :

  • Participer aux rencontres du comité.
  • Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
  • Participer aux activités et initiatives organisées par le GEST.
  • Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Sainte-Thérèse.
  • Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
  • Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

 

Profil recherché :

  • Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Être propriétaire ou diriger une entreprise située à Sainte-Thérèse.
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.
  • La CCITB est soucieuse d’avoir une composition équilibrée entre les commerces de détail et les entreprises de services pour les comités Ailes.

Groupement des entreprises de Sainte-Thérèse (GEST) - Comité festivités

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : environ aux 4 mois

Le comité Festivités a pour objectif de favoriser la collaboration entre la ville et les commerçants. Il permet d’évaluer les opportunités d’intégrer les citoyens corporatifs thérésiens dans les activités et événements de la municipalité, ainsi que de déterminer la façon optimale d’informer les entreprises des possibilités offertes.

Rôle des membres :

  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Sainte-Thérèse.
  • Participer aux rencontres du comité.
  • Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Trouver et partager des idées et suggestions pour optimiser la participation aux événements.

Profil recherché :

  • Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.
  • Travailler dans une entreprise située à Sainte-Thérèse.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Groupement des entreprises de Sainte-Thérèse (GEST) - Comité branding

3 places disponibles
Fréquence des rencontres : environ aux 4 mois

Le comité Branding du village a pour but de poursuivre le rayonnement et la promotion de l’identité du Village, en optimisant l’utilisation des outils de communications (réseaux sociaux, page Web, etc.) et des autres moyens disponibles.

Rôle des membres :

  • Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.
  • Participer aux rencontres du comité.
  • Trouver et partager des idées et suggestions en lien avec le rôle du comité.

Profil recherché :

  • Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.
  • Travailler dans une entreprise située à Sainte-Thérèse.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Aile des gens d'affaires de Rosemère (AGAR) - Comité principal

1 place disponible
Fréquence des rencontres : aux 6 semaines

Le rôle du comité principal de l’AGAR est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs, permettant de :

  • Promouvoir l’achat local
  • Favoriser la vitalité du milieu
  • Renforcer la collaboration entre les entreprises
  • Accueillir les entreprises dans la région

 

Rôle des membres : 

  • Participer aux rencontres du comité.
  • Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
  • Participer aux activités et initiatives organisées par l’AGAR.
  • Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Rosemère.
  • Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
  • Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

 

Profil recherché :

  • Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Être propriétaire ou diriger une entreprise située à Rosemère.
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.
  • La CCITB est soucieuse d’avoir une composition équilibrée entre les commerces de détail et les entreprises de services pour les comités Ailes.

Aile des gens d'affaires de Rosemère (AGAR) - Comité festivités

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : environ aux 2 mois

Le comité Festivités a pour objectif d’évaluer les opportunités d’intégrer les citoyens corporatifs rosemèrois dans les activités et événements de la municipalité, ainsi que de déterminer la façon optimale d’informer les entreprises des possibilités offertes.

 

Rôle des membres : 

  • Trouver et partager des idées et initiatives répondant au rôle du comité.
  • Réfléchir aux façons d’optimiser la participation aux événements.
  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises Rosemèroises.
  • Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Participer aux rencontres du comité.

 

Profil recherché :

  • Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
  • Travailler pour une entreprise située à Rosemère.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.

Aile des gens d'affaires de Rosemère (AGAR) - Comité cœur villageois

6 places disponibles
Fréquence des rencontres : environ aux 2 mois

Le rôle du comité Cœur Villageois est de créer une vie de quartier commerciale ancrée dans la communauté Rosemèroise en mobilisant ses entreprises et en réalisant les actions identifiées dans le plan d’urbanisme de la Ville. Le cœur villageois est la portion du chemin Grande-Côte situé entre les rues Broadway et Remembrance.

 

Rôle des membres : 

  • Trouver et partager des idées et initiatives en lien avec le rôle du comité.
  • Mettre à profit son expertise pour les dossiers du comité.
  • Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
  • Participer aux rencontres du comité.

 

Profil recherché :

  • Travailler pour une entreprise située à Rosemère.
  • Être situé dans le périmètre qui délimite le cœur villageois (atout).
  • Avoir un intérêt marqué pour le marketing.
  • Être prêt à collaborer activement aux actions à mettre en place.

Regroupement des gens d'affaires de Boisbriand (RGAB) - Comité principal

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : aux 2 mois

Le rôle du comité principal du RGAB est de stimuler la communauté locale par de l’accompagnement commercial et la mise en place de projets collectifs, permettant de :

  • Promouvoir l’achat local
  • Favoriser la vitalité du milieu
  • Renforcer la collaboration entre les entreprises
  • Accueillir les entreprises dans la région

 

Rôle des membres : 

  • Participer aux rencontres du comité.
  • Développer des idées et initiatives pour atteindre les objectifs de l’Aile.
  • Participer aux activités et initiatives organisées par le RGAB.
  • Soutenir l’agente de liaison, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises de Rosemère.
  • Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
  • Mettre à profit (lorsque possible) son expertise pour les dossiers touchés par le comité.

 

Profil recherché :

  • Entrepreneurs passionnés qui ont à cœur d’agir selon les intérêts collectifs.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Être propriétaire ou diriger une entreprise située à Boisbriand
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.
  • La CCITB est soucieuse d’avoir une composition équilibrée entre les commerces de détail et les entreprises de services pour les comités Ailes.

Regroupement des gens d'affaires de Boisbriand (RGAB) - Comité Grande-Côte

5 places disponibles
Fréquence des rencontres : aux 2 mois

Le comité Grande-Côte a pour rôle de valoriser ses pôles commerciaux et d’en faire des lieux dynamiques et attrayants.

 

Rôle des membres : 

  • Trouver et partager des idées et initiatives en lien avec le rôle du comité.
  • Participer aux discussions avec les différents intervenants et émettre des recommandations au besoin.
  • Être à l’écoute de l’ensemble des entreprises située sur chemin de la Grande-Côte.
  • Mettre à profit son expertise pour les dossiers du comité.
  • Participer aux rencontres du comité.

 

Profil recherché :

  • Travailler dans une entreprise située à Boisbriand.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Travailler pour une entreprise située sur chemin de la Grande-Côte à Boisbriand.
  • Intérêt marqué pour le marketing.
  • Qui est prêt à collaborer activement aux actions à mettre en place.

Aile jeunesse - Comité principal

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : chaque mois

Le comité principal de l’Aile jeunesse est composé des jeunes gens d’affaires très impliqués dans la communauté. Il a pour but d’établir, de mettre sur pied et d’exécuter un plan d’action répondant aux préoccupations et aux besoins des jeunes gens d’affaires du milieu (avec l’aide des sous-comités, si nécessaires). Il collabore avec les différents intervenants et émet des recommandations au besoin auprès des acteurs concernés.

 

Rôle des membres : 

  • Agir comme ambassadeur de l’Aile jeunesse en faisant la promotion des événements et programmes proposés par celle-ci dans son réseau.
  • Contribuer aux initiatives du comité.
  • Établir et mettre sur pied le plan d’action.
  • Être à l’écoute et représenter l’ensemble des entreprises membres de l’Aile jeunesse.
  • Participer aux activités organisées par l’Aile jeunesse.
  • Participer aux rencontres du comité.
  • Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.
  • Suivre la mission de l’Aile jeunesse.

 

Profil recherché :

  • Avoir déjà siégé sur un comité de l’Aile jeunesse (atout).
  • Agir selon l’intérêt collectif et non celui de son entreprise.
  • Être âgé entre 18 et 35 ans.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Faire preuve de leadership.
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.

Aile jeunesse - Comité souper tournant

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : chaque mois

Le comité Souper tournant réuni une trentaine de personnalités influentes du monde des affaires pour inspirer et partager la clé de leur succès.


Rôle des membres : 

  • Participer à la confirmation de la présence de personnalités influentes du monde des affaires.
  • Participer à la vente de commandites (commanditaires de tables).
  • Participer au Souper tournant.
  • Participer aux rencontres du comité.
  • Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour certaines tâches.

 

Profil recherché :

  • Agir selon l’intérêt collectif et non celui de son entreprise.
  • Être âgé entre 18 et 35 ans.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Faire preuve de leadership.

Femmes en affaires

3 places disponibles
Fréquence des rencontres : 3 à 4 fois par année

Le comité Femmes en affaires répond spécifiquement aux besoins des femmes d’affaires dynamiques et remplies d’ambition que compte la CCITB. Le comité, participe à l’organisation d’activités de réseautage réservées aux femmes en affaires dont 3 midis-réseautage tournants.

 

Rôle des membres : 

  • Participer aux rencontres du comité.
  • Trouver et partager des idées et suggestions pour optimiser la participation aux événements.
  • Soutenir l’agente de projets, au besoin et à l’occasion pour les événements.

 

Profil recherché :

  • Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Être une femme en affaires (entrepreneure, professionnelle, travailleuse autonome).
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.

Réseau industriel

2 places disponibles
Fréquence des rencontres : aux 4 mois

Le comité Réseau industriel a pour mandat de cibler les principaux enjeux du milieu industriel, suggérer des pistes de solutions, référer les entreprises aux bonnes ressources et mettre sur pied différents services et programmes en plus de favoriser l’échange des meilleures pratiques.

 

Rôle des membres : 

  • Participer aux rencontres du comité.
  • Participer aux visites industrielles exclusives.
  • Participer à l’élaboration de projets répondant aux besoins des industries.
  • Trouver et partager des idées et suggestions répondant aux besoins des industries.

 

Profil recherché :

  • Être gestionnaire d’une entreprise du secteur industriel sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville.
  • Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Ne pas siéger sur aucun autre conseil d’administration d’association de gens d’affaires.

Comités d’activités

Comité Gala Stellar

1 place disponible
Fréquence des rencontres : 1 fois par mois

Le comité Gala Stellar met sur pied un gala soulignant l’engagement et le dépassement des organisations et des gens d’affaires d’ici en recherchant des commanditaires et en s’assurant de veiller à la logistique et la promotion de l’événement.

 

Rôle des membres :

  • Participer à l’événement.
  • Participer à la promotion de la mise en candidature en proposant des candidatures potentielles, en établissant les balises des critères de sélection et en participant à la rédaction des questions qui seront demandées dans chacune des catégories.
  • Participer à la recherche d’artistes potentiels et de la thématique.
  • Participer à la recherche de commanditaires potentiels.
  • Participer à la recherche du récipiendaire du prix Jean-Marc Boisvert.
  • Participer aux rencontres du comité.
  • Soutenir la chargée de projets, au besoin, pour le Cocktail des finalistes et le Gala Stellar.

 

Profil recherché :

  • Faire preuve de leadership.
  • Être disponible pour s’impliquer et remplir son rôle.
  • Agir selon l’intérêt collectif et non seulement de son entreprise.

Formulaire de mise en candidature

  • * Pour les comités de l’Aile jeunesse seulement, afin de valider que vous êtes âgé de 35 ans et moins
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