La Chambre de commerce et d'industrie Thérèse-De Blainville (CCITB)

Entête standard

Gala Stellar

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Date limite pour soumettre votre cahier de mise en candidature: 28 mars 2019 à 15h.

ENTREPRISE DE L'ANNÉE (MOINS DE 15 EMPLOYÉS)

Présentée par : Les journaux Nord-Info et Voix des Mille-Iles

Reconnaît les entreprises de moins de 15 employés qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l'efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle.

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INVESTISSEMENT DE L'ANNÉE

Présentée par : Immodev Division Construction

Souligne un investissement considérable effectué par une entreprise afin de mettre en place des projets prometteurs de croissance tels que la recherche et l’innovation, l’exploration de nouveaux marchés et/ou de l’exportation et/ou des travaux d’agrandissement ou de rénovation. Les projets soumis doivent avoir été complétés au cours des douze (12) derniers mois (en date du 28 mars 2019) et ils seront jugés selon la taille de l’entreprise. 

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JEUNE ENTREPRENEUR DE L'ANNÉE

Présentée par : La Petite Bretonne

Jeune entrepreneur âgé de 18 à 35 ans et qui  a démarré son entreprise ou qui la dirige (achat d'entreprise) depuis au moins un an. Le jeune entrepreneur peut provenir du fruit de la relève familiale.

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INITIATIVE NUMÉRIQUE DE L'ANNÉE

Présentée conjointement par : Caisses Desjardins de l'Envolée et de Thérèse-De Blainville

Souligne le travail d’une entreprise, ou d’un organisme, ayant mis en place une (ou des) initiative(s) numérique(s), au cours des trois dernières années, tels que la création et/ou la mobilité du site Internet de l’entreprise, la présence sur le web et/ou sur les réseaux sociaux, la mise en place de processus d’intelligence artificielle (industrie 4.0), l’utilisation de l’infonuagique ou encore, la création d’une boutique en ligne transactionnelle, etc. Le critère innovant du projet et le lien avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise seront pris en considération.

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fleuron régional (nouveauté 2019)

Présenté par : Investamp, cabinet de services financiers

La catégorie « Fleuron régional » fait référence à une entreprise située sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville depuis plus de 15 ans et vise à reconnaître les entreprises qui ont su relever les défis rencontrés au cours des années et dont, les objectifs/projets pour l’avenir sont établis. 

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ENTREPRISE DE L'ANNÉE (15 EMPLOYÉS ET PLUS) 

Présentée par : Banque de développement du Canada (BDC)

Reconnaît les entreprises de 15 employés et plus qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l'efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle.

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NOUVELLE ENTREPRISE 

Présentée par : Amyot Gélinas

Reconnait le caractère exceptionnel d'une nouvelle entreprise ayant moins de 24 mois d'existence qui s'est distingué par la qualité de ses services ou produits, l'efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle malgré son jeune âge. Plusieurs prix seront remis au gagnant de cette catégorie.

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OSBL OU ENTREPRISE D’ÉCONOMIE SOCIALE DE L'ANNÉE

Présentée conjointement par : Le député de Groulx, Eric Girard, le député de Blainville, Mario Laframboise et la députée de Les Plaines, Lucie Lecours

Reconnaît les organismes, ou les entreprises d’économie sociale, oeuvrant sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville, s'étant le plus démarqués au cours de la dernière année grâce aux importantes retombées positives, économiques et/ou sociales engendrées par ses activités dans et pour la communauté. 

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INITIATIVES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Présentée par : Groupe Humanova

Récompense les entreprises qui se démarquent par la qualité de l’environnement de travail proposé, l’excellence des pratiques en ressources humaines ainsi que des conditions de travail stimulantes.

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entreprise engagée dans sa communauté (Nouveauté 2019)

Présentée par : EMD Construction / Bâtimo 

Reconnaît les entreprises qui ont contribué au développement et bien-être de leur communauté par le biais d’actions ciblées telles que de favoriser la participation des employés à des expériences de bénévolat, de mobiliser les employés pour une cause particulière et/ou de créer un sentiment d’appartenance envers la communauté.

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