Reconnaît les entreprises de moins de 15 employés qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l’efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle.

Afin d’être admissible dans cette catégorie, l’entreprise doit être créée depuis au moins deux (2) ans.

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Reconnaît les entreprises de 15 employés et plus qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l’efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle.

Afin d’être admissible dans cette catégorie, l’entreprise doit être créée depuis au moins deux (2) ans.

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Reconnaît les entreprises qui ont contribué au développement et bien-être de leur communauté par le biais d’actions ciblées telles que de favoriser la participation des employés à des expériences de bénévolat, de mobiliser les employés pour une cause particulière et/ou de créer un sentiment d’appartenance envers la communauté.

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Reconnait le caractère exceptionnel d’une nouvelle entreprise ayant moins de 24 mois d’existence qui s’est distinguée par la qualité de ses services ou produits, l’efficacité de ses opérations et la satisfaction de sa clientèle malgré son jeune âge.

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Récompense un jeune entrepreneur âgé de 18 à 35 ans et qui a démarré son entreprise ou qui la dirige (achat d’entreprise) depuis au moins un an. Le jeune entrepreneur peut provenir du fruit de la relève familiale.

*À noter que la date de création de l’entreprise doit être antérieur au 1er janvier 2020.

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Fait référence à une entreprise située sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville depuis plus de 15 ans (1er janvier 2007) et vise à reconnaître les entreprises qui ont su relever les défis rencontrés au cours des années et dont, les objectifs/projets pour l’avenir sont établis.

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Reconnaît les entreprises qui s’illustrent par leurs pratiques écoresponsables. Leurs décisions stratégiques en matière de développement durable et leurs pratiques écoresponsables viennent ainsi réduire leur impact écologique et prennent en compte les principes de respect à long terme de l’environnement physique, social et économique.

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Reconnait les entreprises qui se démarquent par la qualité de l’environnement de travail proposé, l’excellence des pratiques en ressources humaines ainsi que des conditions de travail stimulantes.

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Reconnaît les organismes ou les entreprises d’économie sociale, œuvrant sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville, s’étant le plus démarqués au cours de la dernière année grâce aux importantes retombées positives, économiques et/ou sociales engendrées par leurs activités dans et pour la communauté.

Ce prix est un choix du jury qui reconnaît une entreprise s’étant démarqué par la qualité de sa présentation.

• Chaque groupe du jury doit également identifier une candidature coup de cœur, parmi les finalistes choisis, en excluant les lauréats, et transmettre ce choix à la présidence du jury.

• La présidence du jury détermine le lauréat du prix « Coup de cœur » parmi les candidatures identifiées par les membres du jury.

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Ce prix est attribué à une entreprise s’étant démarquée par un projet de construction innovant, original et contribuant à la communauté.

Pour être éligible pour ce prix, l’entreprise récipiendaire doit respecter les critères suivants :

• Être une entreprise de la MRC Thérèse-De Blainville
• Le projet soumis doit avoir été complété entre janvier 2020 et janvier 2022
• Le projet soumis doit avoir eu un impact économique dans la région
• Le projet soumis doit avoir privilégié l’aspect local

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