Catégories

Reconnaît les entreprises de moins de 15 employés qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l’efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle. Afin d’être admissible dans cette catégorie, l’entreprise doit être créée depuis au moins trois (3) ans.

Reconnaît les entreprises de 15 employés et plus qui se distinguent par la qualité de leurs services ou produits, l’efficacité de leurs opérations et la satisfaction de leur clientèle. Afin d’être admissible dans cette catégorie, l’entreprise doit être créée depuis au moins trois (3) ans.

Reconnaît les entreprises qui ont contribué au développement et bien-être de leur communauté par le biais d’actions ciblées telles que de favoriser la participation des employés à des expériences de bénévolat, de mobiliser les employés pour une cause particulière et/ou de créer un sentiment d’appartenance envers la communauté.

La catégorie « Nouvelle entreprise de l’année » reconnait le caractère exceptionnel d’une nouvelle entreprise ayant moins de 24 mois d’existence qui s’est distinguée par la qualité de ses services ou produits, l’efficacité de ses opérations et la satisfaction de sa clientèle malgré son jeune âge.

La catégorie « Jeune entrepreneur » récompense un jeune entrepreneur âgé de 18 à 35 ans et qui a démarré son entreprise ou qui la dirige (achat d’entreprise) depuis au moins un an. Le jeune entrepreneur peut provenir du fruit de la relève familiale.

La catégorie « Investissement de l’année en construction » souligne un investissement considérable effectué par une entreprise afin de mettre en place des projets prometteurs de croissance tels que la recherche et l’innovation, l’exploration de nouveaux marchés et/ou de l’exportation et/ou des travaux d’agrandissement ou de rénovation.

Cette catégorie s’adresse aux entreprises qui ont réalisé un investissement significatif dans un projet d’expansion, de fusion ou d’acquisition dont les résultats ont été remarquables. Les projets soumis doivent avoir été complétés au cours des douze (12) derniers mois (en date du 13 mars 2022) et ils seront jugés selon la taille de l’entreprise. Une attention toute particulière sera apportée à la création, au maintien et à l’enrichissement des emplois liés à cet investissement. La catégorie s’adresse aux entreprises de tout secteur d’activité.

La catégorie « Fleuron régional » fait référence à une entreprise située sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville depuis plus de 15 ans et vise à reconnaître les entreprises qui ont su relever les défis rencontrés au cours des années et dont, les objectifs/projets pour l’avenir sont établis.

La catégorie « Entreprise écoresponsable de l’année » reconnaît les entreprises qui s’illustrent par leurs pratiques écoresponsables. Leurs décisions stratégiques en matière de développement durable et leurs pratiques écoresponsables viennent ainsi réduire leur impact écologique et prennent en compte les principes de respect à long terme de l’environnement physique, social et économique.

La catégorie « Initiatives en gestion des ressources humaines » reconnait les entreprises qui se démarquent par la qualité de l’environnement de travail proposé, l’excellence des pratiques en ressources humaines ainsi que des conditions de travail stimulantes.

Reconnaît les organismes, ou les entreprises d’économie sociale, œuvrant sur le territoire de la MRC de Thérèse-De Blainville, s’étant le plus démarqués au cours de la dernière année grâce aux importantes retombées positives, économiques et/ou sociales engendrées par ses activités dans et pour la communauté.