Reconnaissance et rétroaction : pourquoi, à qui, comment?

Puissants leviers motivationnels

Les mouvements que l’on connait sur le marché de l’emploi nous amènent à revoir nos pratiques en entreprise. Répondez-vous aux attentes et aux besoins de vos équipes ? Cette formation s’inscrit dans une perspective globale de compréhension des enjeux liés à la motivation au travail, pour favoriser l’application des meilleures pratiques de reconnaissance et de rétroaction au sein des organisations.

Contenu de la formation :

• Rétroaction régulière et efficace sans devoir y passer tout son temps
• Apprendre à donner une rétroaction constructive
• Démystifier ce qu’est (et n’est pas) la rétroaction optimale
• Répondre au besoin de développement personnel et professionnel de vos employés
• Démontrer concrètement votre reconnaissance d’une façon crédible et authentique

Ce webinaire vous permettra de :

• Comprendre les sources individuelles de motivation
• Cibler les bonnes pratiques à mettre en place
• Reconnaître les opportunités qui favorisent la reconnaissance et la rétroaction de son personnel

Experte invitée

Elise Robert, CRHA, pour Perles RH

Élise Robert, membre CRHA, cumule plusieurs années d’expérience en ressources humaines au sein d’organisations en grande croissance et souhaite réellement faire une différence auprès des entreprises afin qu’elles deviennent de meilleures versions d’elles-mêmes. Élise a la capacité de s’adapter à différentes réalités, elle est passionnée pour l’humain et elle crée de l’impact auprès des PME via son grand professionnalisme, sa spontanéité et bien évidemment ses bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.