Protégez votre investissement!

Vous venez d’investir temps et argent dans un long processus de recrutement. Maintenant vient le temps d’accueillir ce nouvel employé; vos efforts ne sont pas terminés! Celui-ci doit sentir que son arrivée est attendue et planifiée. Plus son intégration sera efficace et plus l’employé développera son sentiment d’appartenance. Selon les données en ressources humaines, ce sont les 4 premiers jours dans un nouvel emploi qui dicteront si oui ou non l’employé restera longtemps.

 

Contenu de la formation :

  • L’importance et les objectifs du onboarding
  • La préparation, l’accueil et l’intégration de l’employé
  • Le suivi et l’encadrement auprès de l’employé
  • L’intégration d’un employé à distance
  • L’intégration des employés issus de l’immigration, ayant des troubles de l’apprentissage ou autre adaptation

 

L’atelier vous mènera à :

  • Identifier et repenser les composantes importantes de l’accueil et intégration
  • Identifier les meilleures pratiques et outils pour faire vivre ce processus à distance
  • Découvrir le nouveau programme d’accompagnement pour vous guider dans l’intégration d’employés

 

Expertes invitées :
Geneviève Lapointe Larouche, Directrice générale chez Évolution
Mélissa St-Jean, Directrice de l’innovation et du développement chez Évolution
Jenny Ouellette, Fondatrice de BonBoss

Partenaire principal

Partenaires experts

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