Un collectif dynamique au service de l’évolution de ses pratiques!

Les séances de codéveloppement s’adressent à des travailleurs autonomes qui font face aux limites des façons de faire et de penser traditionnelles et qui souhaitent progresser pour mieux naviguer dans la complexité. Ils se rencontrent aux quatre semaines pour une durée de trois heures afin de s’entraider selon une méthodologie spécifique et progresser à travers l’étude de cas concrets, les leurs!

Ce programme vous est offert grâce à l’investissement du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale ayant pour objectif de soutenir les travailleurs autonomes en cette période de crise.

 

Déroulement

Les séances de codéveloppement sont des occasions extraordinaires de partage et de croissance du potentiel individuel et collectif. Axées sur la pratique, elles permettent de développer de nouveaux réflexes, d’élargir ses capacités de percevoir, de penser et d’agir en situation complexe. Elles sont structurées en six étapes :

  1. Exposé d’une situation complexe
  2. Clarification et approfondissement de la situation
  3. Formulation d’une demande de soutien
  4. Co-construction de connaissances ou de solutions intégrées
  5. Engagements et perspectives d’actions
  6. Retour sur les apprentissages réalisés

 

Pourquoi y participer?

  • Se développer à partir de nos acquis, de nos forces et de nos talents;
  • Se donner l’opportunité d’explorer dans un contexte sécuritaire, entouré d’individus riches en expérience;
  • Utiliser de nouveaux outils et méthodes pour apprendre autrement;
  • Sortir de l’isolement, créer des liens et développer des relations durables;
  • Devenir plus conscient, agile et efficace dans la complexité!

 

Horaire

8 groupes disponibles de 5 à 8 personnes. Les places étant limitées, nous confirmons les groupes selon l’ordre d’inscription.

Groupe 5 – les mardi de 08H30 à 11H30

27 avril, 1 juin, 29 juin, 24 août, 21 sept., 19 oct., 23 nov. et 21 déc.

Groupe 6 – les mardi de 13H30 à 16H30

27 avril, 1 juin, 29 juin, 24 août, 21 sept., 19 oct., 23 nov. et 21 déc.

Groupe 7 – les mercredi de 08H30 à 11H30

28 avril, 2 juin, 30 juin, 25 août, 22 sept., 20 oct., 24 nov. et 22 déc.

Groupe 8 – les mercredi de 13H30 à 16H30

28 avril, 2 juin, 30 juin, 25 août, 22 sept., 20 oct., 24 nov. et 22 déc.

 

COMPLET – Groupe 1 : mardi matin de 08H30 à 11H30
20 avril, 25 mai, 15 juin, 10 août, 14 sept., 12 oct., 16 nov. et 14 déc. 2021.

COMPLET – Groupe 2 : mardi soir de 18H00 à 21H00
20 avril, 25 mai, 15 juin, 10 août, 14 sept., 12 oct., 16 nov. et 14 déc. 2021.

COMPLET – Groupe 3 : jeudi après-midi de 13H30 à 16H30
22 avril, 27 mai, 17 juin, 12 août, 16 sept., 14 oct., 18 nov. et 16 déc. 2021.

COMPLET – Groupe 4 : vendredi après-midi de 13H30 à 16H30
23 avril, 28 mai, 18 juin, 13 août, 17 sept., 15 oct., 19 nov. et 17 déc. 2021.

Notre experte et animatrice

Marie Côté, MAP, CRHA

Cumulant plus de 25 ans d’expérience, Marie aide les leaders et les équipes à mieux naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative, et ce, par divers moyens: coaching, codéveloppement, formation-action et facilitation participative.
Elle est fondatrice de La gestion réinventée et autrice du livre «La gestion réinventée : l’avenir est entre vos mains» paru aux éditions JFD en 2016. Elle est aussi conceptrice du web sommet «Réinventer la gestion! Comment devenir notre meilleur potentiel d’avenir pour co-construire demain?». Les valeurs qui la guident sont l’amour, l’espoir et la solidarité. On l’a dit rassembleuse, enthousiasme, créative, organisée et très humaine.

Elle est psychosociologue de la communication et détient une maîtrise en administration publique, option analyse et développement des organisations. Elle est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et de l’association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP). Elle est aussi formatrice agréée par la commission des partenaires du marché du travail ainsi qu’accompagnatrice-coach et chargée de formation continue à l’École nationale d’administration publique (ÉNAP).

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