Programme d'ambassadeurs - CCITB
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Série 360° RH innovantes

Révéler les ambassadeurs qui se cachent dans vos équipes

Si vous avez, dans votre organisation, des employés heureux, motivés et passionnés que vous aimeriez pouvoir cloner, vous aurez sans doute de l’intérêt pour cette formation! Bien sûr, il ne s’agit pas ici d’apprendre à créer des copies conformes de vos superstars, mais de miser plutôt sur vos porte-paroles naturels pour faire briller votre marque employeur et ainsi inspirer d’autres collaborateurs à se joindre à votre équipe.

Niveau : Débutant

Objectifs du webinaire

  • Comprendre l’impact que peut avoir un programme ambassadeurs sur votre positionnement face au marché (pourvoir d’attraction, de mobilisation et de rétention)
  • Connaître les différentes étapes pour rédiger votre programme ambassadeurs
  • Identifier vos meilleurs ambassadeurs

Thèmes abordés

  • Définition du programme ambassadeur et sa raison d’être
  • Les étapes pour créer un programme ambassadeurs efficace
  • Comment choisir le bon ambassadeur et assurer sa réussite

Experte invitée

Josianne Pouliot, Conseillère Gestion de talents, équipe d’expert terrain, Perles RH

Après avoir travaillé pendant plus d’une décennie au service à la clientèle dans différents secteurs d’activités, elle a choisi de poursuivre sa carrière en ressources humaines. Elle aspirait à supporter les entreprises à faire face aux défis reliés au domaine des RH et conseiller tant les employés que les gestionnaires dans leur quotidien.

Professionnelle engagée et passionnée en acquisition de talents et en gestion des ressources humaines, elle cherche toujours à créer une expérience client positive. Pour elle, le travail d’équipe et le maintien de bonnes relations sont des incontournables dans l’exercice de ses fonctions.

Avec son esprit d’analyse, son entregent et sa faculté d’adaptation, elle sait s’intégrer rapidement et faire preuve d’influence constructive pour atteindre ses objectifs. Sensible à ce qui se passe dans son environnement, elle se démarque par son aptitude à comprendre les enjeux, à proposer des solutions et à résoudre les irritants de manière innovante!

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