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Crinquer ou recrinquer vos employés!

30 juin 2020 Perfectionner son leadership
Mariève Constantineau 5 minutes

Augmenter l’impact de mobilisation d’équipe

Dans le cadre de la Formation branchée « comment crinquer et recrinquer vos employés», nos experts invités d’Happy Culture nous ont rappelé que le concept de mobilisation est de plus en plus fréquent et important. En effet, que ce soit en situation de pénurie de main-d’œuvre pour mieux recruter ou fidéliser des employés, mais aussi en situation plus exceptionnelle, une équipe bien mobilisée est plus performante!

Vos employés seront mobilisés lorsqu’ils vont :

  • Croire en votre leadership
  • Incarner la mission de l’entreprise
  • Agir en fonction de vos valeurs d’entreprise
  • Améliorer votre organisation

Mais comment arriver à les mobiliser?

Vous devez mettre en place des pratiques qui vont répondre à leurs aspirations et leurs valeurs.

Vos pratiques de mobilisations doivent :

  • Être appuyées sur un fondement précis (pourquoi)
  • Être partagées en groupe
  • Être personnalisées et adaptées à des situations exceptionnelles
  • Impliquer vos employés, car si ça vient d’eux, l’engagement sera encore plus fort
  • Toucher le plus de monde possible
  • Prendre en compte les réalités familiales et personnelles des employés
En somme : gratitude + fierté = engagement.
Si vos employés apprécient vos attentions, ils vont en parler, en redemander et s’impliquer davantage dans votre entreprise.
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