Déployer un sondage d’engagement - CCITB
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Déployer un sondage d’engagement

13 mai 2025

Lieu
En ligne
Heure
9:00 - 10:30
Coût
35 $ Prix membre
70 $ Prix non-membre

Réservez vos billets dès maintenant

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Académie CCITB │ Série RH

Des employés engagés pour une entreprise performante!

Les sondages d’engagement sont essentiels pour mesurer le degré d’implication des employés dans leur travail et leur entreprise. En recueillant les opinions et les sentiments de leurs collaborateurs, les organisations peuvent identifier les forces et les faiblesses de leur culture d’entreprise, détecter les sources de frustration et mettre en place des actions correctives.

Ces sondages permettent également de favoriser un dialogue ouvert et transparent entre la direction et les employés, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et de motivation.

 

*Vous n’êtes pas disponible à cette date? Contactez Isabel Du Paul pour avoir accès à l’enregistrement ($).

Objectifs

  • Identifier vos besoins en termes de sondage
  • Déployer des actions pertinentes selon les réponses obtenues
  • Faire rayonner votre marque employeur et mettre de l’avant ce qui vous distingue

Thèmes abordés

  • Les différentes méthodes de sonder vos employés
  • Les avantages et les inconvénients
  • Les bonnes pratiques à retenir

Expertes invitées

Cindy Driscoll & Joëlle Raby

Perles RH

Cindy est la fondatrice de Perles RH. Celle-ci a plus de 25 ans d’expertise dans son domaine. Plaçant l’humain et le bonheur au travail au centre de ses priorités professionnelles, elle accompagne des gestionnaires et entrepreneurs à améliorer leurs méthodes de gestion au quotidien.

Cofondatrice de Perles RH, Joëlle est responsable du développement et de la croissance de l’entreprise. En plus d’être détentrice d’un BAC en psychologie et d’un certificat en gestion des ressources humaines, elle a acquis plus de 15 ans d’expérience en gestion d’équipe performante, en recrutement de postes cadres, ainsi qu’en coaching de gestion. Au fil des années, elle a également su démontrer sa capacité à entretenir et développer des relations d’affaires durables avec les entreprises avec lesquelles elle collabore. C’est une ressource de haut calibre et de grande expertise, tant pour notre entreprise que pour nos clients.

Présenté par

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