Passion évolution (des employé·e·s)

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Académie CCITB│ Série Leadership & Gestion

Passion évolution (des employé·e·s)

Comment faire pour conjuguer les aspirations des employé·e·s aux objectifs de l’entreprise?

Cette formation vise à outiller les gestionnaires avec des techniques pratiques et applicables pour développer leurs équipes. Nous voyons comment la création de plan de développement devient une stratégie qui sert à la fois l’employé·e et la croissance de l’entreprise. Voyez comment bien encadrer vos employés et comment faire briller leur potentiel au quotidien pour amplifier le succès de votre organisation.

*Vous n’êtes pas disponible à cette date? Contactez Isabel Du Paul pour avoir accès à l’enregistrement ($).

Objectifs

Amener les gens à comprendre et faire briller leur version préférée d’eux-même (nuance importance à leur meilleure version ‘’best self’’)
Savoir comment développer ses employé·e·s efficacement
Comprendre les étapes nécessaires à la création d’un plan de développement
Connaître les rencontres de suivi essentielles à implanter

Thèmes abordés

Mais d’abord, le développement de soi !
Comment développer ses employé·e·s et les parcours de développement à normaliser
Les rencontres de suivi et les questions essentielles

Experte invitée

Judith Dignard

Boite PAC

Marathonienne à ses heures, maman de trois jeunes enfants, et toujours prête pour un early apéro, Judith se passionne pour le développement de l’humain.
Ferrée en définition des priorités et fervente de l’intelligence émotionnelle, son quotidien consiste, en partie, à conjuguer les aspirations des employé·e·s aux objectifs des entreprises, clé pour une croissance judicieuse selon elle. Son expertise lui permet notamment d’accompagner les organisations dans la création et l’implantation de programmes misant sur une culture d’apprentissage. Le point de départ de ses réflexions est toujours le suivant: Slow down to speed up.