Le courage managérial en action : appliquer les principes pour un leadership efficace - CCITB
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Le courage managérial en action : appliquer les principes pour un leadership efficace

25 mars 2025

Lieu
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE THÉRÈSE-DE BLAINVILLE
202-141, rue Saint-Charles Sainte-Thérèse J7E 2A9
Heure
9:00 - 12:00
Coût
55 $ Prix membre
90 $ Prix non-membre

Événement terminé!

ccitb-tagline
Académie CCITB│ Série Leadership & Gestion

Le courage managérial en action : appliquer les principes pour un leadership efficace

Un mois après avoir exploré les principes du courage managérial lors du webinaire, cet atelier en présentiel vous offre l’opportunité de mettre en pratique ces concepts. À travers des exercices concrets et des échanges entre pairs, vous développerez des compétences essentielles pour nommer et affronter les situations difficiles, intégrer l’intelligence émotionnelle dans votre leadership, et affiner votre posture de gestionnaire. Cet atelier vise à renforcer votre capacité à écouter et comprendre les besoins de votre équipe tout en affirmant votre rôle de leader.

En présentiel!

Inscrivez-vous aussi au webinaire Le courage managérial en action : appliquer les principes pour un leadership efficace le 25 février 2025!

 

Objectifs

  • Créer un espace d’échange et de courage pour nommer et partager les situations
    rencontrées par les gestionnaires
  • Développer des pratiques pour intégrer l’intelligence émotionnelle au sein de l’équipe et définir les conditions gagnantes et les besoins
  • Pratiquer l’écoute active et travailler la posture de gestionnaire pour améliorer les
    relations et la performance de l’équipe

Thèmes abordés

  • Espace de courage et d’écoute : Exercices et discussions pour nommer les situations rencontrées, partager les pratiques et développer un environnement de soutien mutuel
  • Intégration de l’intelligence émotionnelle : Ateliers pour définir la place de l’intelligence émotionnelle dans l’organisation et identifier les conditions gagnantes et les besoins
  • Posture de gestionnaire et écoute active : Activités pour pratiquer l’écoute active, comprendre les besoins de l’équipe et affiner la posture de gestionnaire pour un leadership plus efficace

Experte invitée

Émilie André

EMY

L’humapreneur : accompagner l’humain avant l’entreprise ! C’est la philosophie d’Émilie André, facilitatrice, conférencière et coach en entrepreneuriat, et c’est ce qui l’anime chaque jour. Pour cette stratège accomplie, l’humain a sa place en affaires et il est essentiel de prendre soin de nous et des autres.

Émilie a pour mission d’aider les entrepreneurs et les gestionnaires à trouver des solutions pour plus de clarté dans leur structure organisationnelle et pour libérer de l’espace mental. Créer de l’espace mental, faire partie de la solution et contribuer à la liberté d’être en affaires, c’est sa raison d’être.

Elle souhaite faire bénéficier le plus grand nombre d’entrepreneurs des bienfaits de l’organisation, avec une approche adaptative qu’elle a développée autour de cinq grandes sphères. Cette approche résulte de son expérience en affaires depuis 2011 et de ses 20 années d’expertise comme consultante et stratège événementielle, principalement au service des secteurs associatifs et corporatifs. Sa force : recentrer l’attention sur les véritables enjeux, mettre en lumière les pistes d’action efficaces et simplifier les complexités pour désamorcer les problématiques. Avec sa clarté,
son authenticité et son humour bien à elle, Émilie permet à ses clients de progresser avec confiance vers des résultats tangibles.

Son expérience en tant qu’enseignante-coach dans le secteur de l’événementiel et de
l’entrepreneuriat, combiné à son approche positive et dynamique, enrichit l’accompagnement qu’elle offre aux entrepreneurs et gestionnaires. Elle facilite et anime des ateliers et des conférences qui inspirent et mobilisent, faisant d’elle une ressource inépuisable de précieux conseils et d’inspiration.

Émilie est formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’oeuvre.

Présenté par

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